正社員になる予定が派遣の立場のまま突然の解除

正社員として就職活動を行っていて、不景気の影響で100社以上の応募をしても定職に就けないので、求人誌で主に工場の仕事を斡旋している派遣会社に登録しました。仕事が決まらない中で派遣会社と雇用契約を結んだ時、契約書には1年の契約で仕事をして貰う事が書いてありました。

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経理の放置プレイ

派遣社員になった経緯は、産休でお休みされる方がいたので、そのピンチヒッターという形で入社しました。職種は経理全般事務職でした。産休の方が復帰されるまでの仕事なので、半年ほどの間派遣社員として勤める契約になっておりました。産休でお休みされる予定の方は、役職のない普通の社員の方でした。

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職場の環境についても伝えておくべき

派遣会社に登録してお仕事を紹介してもらった時の話です。私が派遣会社に伝えた希望は時給が850円以上で1日8時間週5程度働くことが出来て、通勤にかかる時間が1時間以内であることといったざっくりした条件でした。

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人材派遣で悪すぎる段取り

数ヶ月前、人材派遣の募集が目にとまり、失業中だった私は、応募することにしました。ネット上から応募して、面接・説明会に来てくださいということで、訪問しました。

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